日本国民健康保险怎么交？
最近，有很多朋友咨询关于赴日留学或工作如何得到医疗保障的问题，今天我们来讲讲日本的健康保险。 (一)日本的医疗保险制度 日本的社会保障制度包括社会保险、公共养老金和居民补贴（住宅、水电费）三个部分。其中，社会保险又包括“国民健康保险”、“厚生年金”以及“国民抚恤金”等。 “国民健康保险”是日本最大的医疗保险制度，覆盖人数最多，参保率接近100%。
所有在日本居住的人群，包括外国人（永久居住在日本的人除外）都要依法参加并缴纳“国民健康保险费”。任何人不得拒绝投保。 需要特别说明的是，在日留学生虽然参加了日本的“国民健康保险”，但并不享受与日本人一样的医疗保险待遇！因为医疗保险的费用主要用来补偿病人在就医过程中产生的费用。而留学生参加的“国民健康保险”中，除疾病以外所产生的医疗费是不能报销的。 （二）缴费金额及方式 参加“国民健康保险”是需要缴满1个月以上保费才能享受。新加入者在初次申请的一个月内为免纳期，之后需要每月按时缴纳。
个人所需要缴纳的保费金额=(税住地收入-682)/100*1.4%+3777；公司所承担的保费金额=(税住地收入-5948)/100*1.4%。 以上数据都是根据日本国税厅公布的2016年度各都道府县的平均年收入统计得出，仅供参考。实际金额会根据收入变化而有差异。
以一个30岁男性为例，其上一年度月收入约为28万日元（税后），那么他所需要缴纳的“国民健康保险”保费约为3871日元/月。 需要注意的是，“国民健康保险”的保费是按工资水平而非收入水平征收，自由职业者比公司职员更容易多缴保费。 除了个人外，企业也需要为员工承担一定的保险费用。
一般规模较大的公司都会为员工办理社会保险和公积金，小规模的企业则可能只办理其中一种或者两种都不办。无论是否由公司代为投保，个人都需要支付约定的保费。