新加坡移民退休金吗?

蔺寒漪蔺寒漪最佳答案最佳答案

新加坡的公民可享受政府提供的保险和补贴,包括退休福利、医疗保健以及住房帮助等,而所有这些福利都是免税的! 新加坡的公民在65岁或以上的年龄就可以开始领取养老金了。 在新加坡,凡是满30岁的公民或者永久居民(绿卡持有者),都必须参加强制性公积金计划(CPF)。 这是一个“多缴多得”的制度。你的公积金账户里的钱越多,你今后可领取的退休金也就越多。 当然,你也可以选择不缴或少缴。但是,不缴的这笔资金会存在你的名下,由政府以每年3~4%的比例复利计息(比大多数银行存款利息都要高)。只是这些钱在你退休前不能使用。

作为外籍人士,如果你在新加坡有工作并且交了社保,那么你在达到法定退休年龄后可以申请领取养老金。 但是,与国内按月发放退休金的方式不同,新币的养老金不是一次性发放的,而是按季度或年度打到您的账户里。 如果申请人拥有新加坡永久居留权(俗称绿卡),其子女可以享受免费的中小学教育,申请人的孩子可以在本地就读国际学校,同时还可以自由往返中新两国之间。

申请条件

1.主申请人年龄在18周岁以上;

2.无犯罪记录且雅思成绩达到5.5分;

3.成立并经营一家新加坡公司,注册资本金不低于万新币;

4.成立公司的目的不是为了移民。

谭沣庭谭沣庭优质答主

这个没有具体的数据,只是我的想法 就新加坡而言,对于退休金的来源,一般分为5类 1.政府补贴(Government Grant) 在政府的资助下,为那些符合资格的人提供每月高达200新币的退休金,这些补助将直接发放到他们在新加坡银行的个人账户里;

2.个人储蓄金(Personal Savings Account) 当人们达到了退休年龄(55岁以上),并且有稳定的工作和收入时就可以申请开一个PAA账户以供他们未来的养老金支出使用;

3.投资收入(Investment Income) 如果投资者购买的投资产品到期后收益超过4%的话,那么超过的部分就会自动转入他们的PAA账户中;

4.雇主提供的福利 (Employer’s Provision) 根据雇主的规模不同,企业为员工提供的工资福利也是不一样的。一般来说,大型的企业都会给员工们提供一些额外的福利,例如额外奖金、分红等;而小型的企业则可能不会提供这么多的福利了。

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