加拿大如何降低失业率？
1、移民，包括留学生移民和雇主担保移民； 2015年起，加拿大进入大规模吸纳移民的时代，计划到2020年接收100万新移民（2017年已经突破这个数字），这几乎相当于每天接纳300个新移民！ 这对加拿大的劳动力市场产生了重要的影响，尤其是技术型人才短缺的情况尤为明显。以计算机行业为例，该行业的薪资水平普遍偏高且人才缺口较大，据预测，到2021年，全国需要补充大约40万的计算机人才，而目前的毕业生人数远不足这个数字。为了吸引和留住科技人才，加拿大各省不断上调技术型人才的工资标准，以提高本地人才的竞争力。
加拿大每年新增移民数量约在30万左右，而劳动力和人口统计数据表明，每年约有6万人离开加拿大，这意味着加拿大每年大约有24万的劳动力缺口需要填补，这些新增移民将基本可以满足各产业的用工需求。 而且移民来到一个陌生的国家总需要一段适应期，这段时间他们无法为加拿大当地经济提供大量增税，因此政府会给予移民过渡性的福利补贴，帮助他们顺利渡过这段艰难的时期。新移民大部分都会携带家眷一起移民，他们子女的教育问题也通常会受到政府的关注，一般会由移民局直接安排落户当地优质学校。这样一举多得的做法显然能为加拿大解决当前面临的失业问题，还能进一步刺激经济增长。
当然，新移民也需要符合一定的条件才能永久居住在加拿大，比如： 申请人没有犯罪记录或犯罪记录得到消除； 申请人过去五年中至少有两年有全职工作的经验； 申请人在职业列表中（NOC）属于0、A或者B类； 申请人能够说英语或法语，雅思成绩达到CLB4以上； 申请的职位需要对学历进行认证并且有相应的工资标准。等等…… 如果您也有前往加拿大的想法，欢迎与我们咨询沟通！