移民美国有退休金吗？
1，在美国，任何雇主都必须在员工达到一定工龄后，为员工提供退休计划； 2，这些退休计划大致分为401（k）， 403（b）和IRA三种； 401(k)是雇佣方建立的个人退休账户，雇主任意向该账户投资，通常为股票、基金等，投资的收益和损失都由个人承担。如果雇员离开原公司的话，该账户中的资金可以全部取走；
403(b)是教会/学校之类的非盈利机构设立的类似401(k)的退休计划，与401(k)最大的区别在于税收上的优惠不同，403(b)的投资收入在退休后可免个人所得税，而401(k)的投资收入要在退休后缴纳20%的所得税； IRA是Individual Retirement Account的简称，属于个人的退休储蓄账户，相当于美国的个人养老金。
不论你在哪家金融机构开立个人存款或投资帐号，你都可以设立一个IRA帐户，用来管理你的退休储蓄。只要每年从工资中扣除足够的钱来投入这个账号，并选择合适的金融资产进行配置，就可以实现“稳赚不赔”的目标了！ 事实上，大部分的美国公司的退休金计划都是建立在401(k)基础之上的。
举个栗子：假设你今年刚入职一家新的美资企业，这家公司的人事部门会为你建个401(k)账户，将你在职期间的税前工资收入的一部分（一般是你工资的5%-15%不等）转入这个账户进行积累。随后，公司会替你选一批股票或债券作为投资对象。 之后，每年的年末或者年初，公司都要根据市场的变化和员工的需求对你的个人账户进行调整和优化。也就是说，你个人的401(k)就是由专业人士帮你打理的一堆股票和债券。 你只需要每隔一段时间查看一下账户的余额和过去一年的收益情况就好了。
很多打算移民美国的朋友都会担心在美国会不会像国内一样可以领退休金。其实，退休金是一种养老保险，只要缴纳了养老保险费用，退休以后就可以领取退休金。
在美国，政府强制所有美国公民及居民缴纳养老保险费。每年的年收入超过一定数额以上者（2001年是51300美元），必须把年收入的6。2%作为养老保险费交给政府，退休后，就可以申请领取养老保险金额（Retirement Benefit，俗称退休金），并可享受美国政府的老年医疗保险（Medicare）。在美国，任何65岁及以上的老年公民和永久居民，如果本人曾经支付过美国税费，包括收入所得税及社保（Social Security）和医疗保险（Medicare，类似中国城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗三种制度合并后的保险制度，包括住院和门诊）等保险税，一般都可以享受老年医疗保健“优待”。但是由于每年缴纳社保的工资上下封顶，因此年收入较高的人士，其实际支付的社保税率远远不到6。2%，而是更低。
在美国，一个人一生中要领到多少退休金，主要根据两个因素决定：一是根据退休前一生所缴纳的养老保险费的多少计算，二是根据什么年龄开始申请领取退休金。退休金最少是达到政府规定的退休年龄（一般是65岁，出生晚的公民其退休年龄适当往后延迟），按照其缴纳费用计算出应领退休金额 （Full Retirement Benefit）。如果申请退休金时的年龄超过规定的退休年龄，则还可以按超出的年限增加退休金（最多增加132%）。如果申请退休金的年龄在规定的退休年龄之前开始，超过两个月者，退休金按月递减，减至70%左右为止（即退休金最多比规定退休年龄领取的退休金减少30%）。因此，在规定的退休年龄前后几个月退休，其领取的退休金变化不大。
