瑞典移民靠啥生活？
从办理移民的角度来看，大部分办理移民的人都是通过“工签”登陆欧洲的。 以瑞典为例—— 想要办理瑞典移民，申请人需要先获得一个为期1年的就业签证，在此期间找到工作并满足其他申请要求，即可办理永久居留。 值得注意的是，尽管申请人是作为“员工”加入瑞典企业并办理移民手续，但其在进入瑞典之后，企业并不会真的给申请人发放工资（薪资问题见下文“移民后的生活”部分）。
申请人获取的工资收入实际上是由政府资金注入的公司所支付。从企业层面来讲，其实并没有真正雇用申请人；而是政府的某项政策导致了这样的结果，即“看似有实际没有”雇用了外籍员工。 而对于申请人来说，虽然一开始确实只是获得了1年期限的工作签证，但是实际上从政府和企业层面的安排来看，申请人的身份更像是“自雇人员”而不是“雇员”。因为企业和政府向申请人支付的报酬实际上是等额的，也就是说，企业向申请人支付了申请人向企业申请的金额，政府也同时向申请人支付了同样一笔钱，因此从财务记录上来看，申请人实际上是“自雇”了本国公民。 从签证类型来分析，此类移民计划属于“工签”性质，申请条件相对低，办理费用也相对较便宜。而最大的优势在于，只要申请人在移民国拥有稳定的工作，并且企业经营状况良好，便可一直保持永居身份。
而对于一些投资移民项目而言，虽然在申办阶段投资者能获得“永居”身份，但是移民国的公司通常必须是在投资者投入一定数量的资本金并且确保其运营的情况下才能获得稳定的营业收入，因此这部分移民计划往往对申请者有一定条件限制。 以加拿大为例，申请者不仅要有足够的安身立命的资金，还要确保在本地经营的企业能够盈利且具备持续的盈利能力，否则就有可能被撤销签证、驱逐出境。
当然，无论是工签还是投资签，不管是办理费用高还是办理费用低，既然最后都能达到一样的目标——永居身份，那么本质上这两种方案都不存在孰优孰劣的问题。不同申请者的具体情况不同，因此适合他们的移民方案自然也是不一样的。