eap的课程是什么？
作为EAP行业从业者，我来讲一下EAP的课程有哪些！ EAP的学习课程大致可以分为以下四部分： 第一部分为职业素养类，主要包括职场情商、高效能职场人士、职业生涯管理、职场心理适应与调适等； 第二部分为自我认知类，主要包括人格与气质、情绪管理与压力调节、职业困惑与生涯发展等； 第三部分为人际沟通类，主要包括团队建设与执行、跨文化沟通与职场技巧、谈判技能与职业选择等； 第四部分为专业实务类，主要包括职业生涯规划个案咨询与辅导、招聘选拔中的心理测试与简历评估、员工帮助计划（EAP）实施要领等专业训练及实操项目。 每个学校开设的课程略有不同，但大体上是这四部分的模块化组合。例如在第二和第四部分会详细开设专业的实务操作课程，教授学员如何开展具体的职业测评、人才测评、职业指导、职业生涯规划，以及如何开展员工帮助计划、制定计划书、做好前期准备、选取干预方法等技术性工作。 在第一和第二部分往往会引入心理学、社会学、管理学、人类学等基础知识；而在第三部分则侧重于实践技能的培养，如模拟面试、无领导小组讨论、人际冲突解决等。 为了便于同学们今后更好地就业，多数院校还会设置一定的实习环节，让同学们能够将课堂上所学习的知识加以应用。