留学生算是哪国人口？
1. 留学生回国就业的竞争是否大于国内毕业生？ 这个问题要从两方面来看，首先从留学生的角度来看，根据2018年教育部公布的《2017年全国教育事业发展统计公报》，我国境内共有3697所普通高等学校（含独立学院），比上年减少5所；招生292.71万人，比上年减少4.92万人。
其中，招收海外留学生就将近20万，比上年减少近2万人。而2017年出国留学回国人员总数为193.59万人，比上年减少2.73%。
其次再从国内高校毕业生来看，根据国家统计局公布的数据，2017年我国普通本专科共毕业1928882人，比上年前下降1.97%，硕士750772人，博士33679人，分别下降7.40%和22.51%。
因此可以得出结论：从人数上来看，留学生回国就业竞争压力要小于国内应届生。当然，在求职的过程中，留学生要面临语言关、文化关等等难题，需要付出比国内毕业生更多的努力。但凡事怕对比，如果和没出国的留学生相比，留学回来的海归博士竞争力还是很强的！ 比如最近华为招聘“天才少年”，年薪最高达200万元！这5名“天才少年”都是拥有博士学位的留学生。
所以说回来，只要你在国外认真读书，认真学习，把最好的状态留在国外，学成一个有用的人，你就不必愁找工作的问题。
2. 留学生回国找工作难在哪里？
首先是信息不通畅，作为海外的留学生，对国内的校招信息不是很灵通，很多是听同学说或是看别人分享才得知，毕竟相隔万里，自身能力再强也很难面面俱到。而且由于地域和时间限制，很多大厂的校招很快，等留学生收到消息的时候可能就已经晚了。
其次是语言关，大多数的留学生在出国后学习的是当地语言，而国内企业招聘时普遍都要求英语水平流利，小语种优秀的留学生就更受青睐了。所以语言上的障碍会成为阻碍留学生找到好工作的一大难题。 如果能在留学期间提前打好语言基础，利用闲暇时间学习一些职场技能，比如PS、AI、PR等等软件的操作，多积累相关的实习经验，那就能够大大减轻回国找工作的困难程度啦~