留学生怎么进投行？
作为一位在IBD摸爬滚打多年的“老人”，以我自己的经验来讲一下怎么样才能进入投行。 首先，从投行的招聘渠道来分，可以分为两类，一类是IBD，一类是HFI（HumanFllow）。 IBD的招聘流程大致是这样的→ 先通过网填申请，笔试面试一轮又一轮，然后接到offer； 而HFI的招聘流程则是这样的→ 先在网上申请，再通过电话或是邮件进行interview，最后收到offer。 但不管是IBS还是HFI，最终目的都是把合适的人招进来。因此不管采用怎样的流程，关键还是要看你够不够“好”。
那么，什么是投行眼中的“好”人呢？ 能够进入投行的同学自然都是优秀的，但是优秀的程度会根据公司以及部门的不同有高有低。因为每个部门对人员的需求是不同的，有的倾向于招收有牛人背景的学生，而有的则更看中学生的抗压能力和适应能力。 在我看来，能够进入投行，一般需要具备以下几个条件——漂亮的学历背景、出色的英语水平、良好的数学能力、一定的计算机基础、过硬的心理素质、合适的实习经历。当然，如果再有不错的沟通能力、组织能力和团队协作精神就更好了。 但是，请注意！我说的是“具备”这几个条件，而不是说达到了这几个条件就能被录取。因为人的精力和时间都是有限的，学校、GPA和标化成绩再漂亮，如果在某项硬技能上有欠缺，也是会被淘汰的。
例如，虽然你拥有很好的GMAT或GRE成绩，但如果是纯理科专业，那么你的quant可能并不会很好，在IBD这种需要极强quant能力的职位上就会受限。 再比如，你有一个很好的内推机会，但却因为没有做好充分的准备而在面试环节被淘汰。 又或者，你在准备简历时没有突出与应聘职位相匹配的经历，导致hr一眼看了过去就觉得你不合适。 也就是说，你满足所有条件的概率其实很小。
但如果你真的想进投行，就要尽量往条件匹配的方向努力。同时，也需要一定的运气加持。 我见过不少同学，经过精心的准备，最后幸运地收获到offer的。 所以，如果你已经满足了大部分的条件，那就得考虑如何让自己在最后的竞争中脱颖而出。
而这，就需要你做足面试的准备。 至于该如何准备，我之前写过一篇很详细的攻略，戳这篇↓ 另外，我再补充一些注意事项—— 对于应届生来说，能拿到offer的比例往往很低。因为对于投行来说，真正投入做的项目其实并不多，所以会在应届招生上面有所控制。 并且，很多投行的目标院校名单相对固定，只招自己培养过的人。
对于非目标院校的非目标专业的学生来讲，即使条件再好，被录用的可能性也不大。 所以在选校选专业的时候，最好向往届的学长学姐打听一下他们学校的录取情况怎样，不要白白浪费时间和金钱。