新西兰最低法定工资是多少？
目前，新西兰的法定最低工资为每20小时49.5纽币（相当于人民币116元左右）。 雇主必须为雇员提供合理的工资待遇和福利，包括加班费、休假、保险等。否则工会等机构会向雇主发起投诉或起诉。 不过，法律同时规定，如果雇员的收入超过一定的数额，雇主可以对其减少某些工资方面的待遇。这些收入包括： 从雇主那里无偿得到的物品和服务； 雇主提供的住房； 因请假而减少的工资； 年终奖； 期权； 退休金。 如果劳动合同有具体的规定，且条款不低于最低工资标准，则按照劳动合同执行。
如果员工在工作时间外或者周末加班，则可以索取额外的报酬—加班费。 新西兰规定的正常上班时间为每周四十个小时，如有必要，公司可延长劳动时间，但必须支付相应的加班费。
周六加班费用为平时工资的1.5倍；周日以及公共假期加班费用为平时工资的2倍。 如果员工工作不满四年就辞职，公司有权要求员工返还所有加薪，作为对该员工拖欠公司的工资的补偿。