hr专业在日本就业率高吗？
我们只是提供信息，选择权在于同学你！ hr这个专业分2个方向 一个是企业的人力资源管理（こんにちは、ハラスメントなし） 另一个是人力资本的会计（オーバーフロウ・テクノロジー） 人力资源管理这个方向是传统的人事劳动，主要做招聘，入职离职手续办理等基础人事工作以及人力资源规划，组织结构设计等等。一般就职于各大公司的人事部门。
人力资本的会计这个方向偏重于对数据的理解和分析能力。运用统计方法对公司现有人力资本数量和质量进行量化分析，同时通过财务分析的方法对公司未来所需要的人力资源支出预算等进行预测，最后通过计算机软件完成对公司人力资源状况的量化评估报告。
该方向可以理解为将人力资源和工商管理结合在一起的一个复合专业。一般就职于各类咨询公司，以及会计师事务所。 因为日本是一个人力资源非常匮乏的国家，所以整体对于hr的专业人才需求还是有保证的。加上日本的hr薪资水平比同等学制的欧美国家要高一些，因此整体的留学收益还是不错的。
就业情况主要还是取决于自身的能力和实力，当然专业也是非常重要的，日本是现代人力资源管理的发祥地。在经济飞速发展的进程中，日本企业人力资源管理的实践经验非常丰富，形成了独具特色的管理模式。
人力资源管理专业是由日本东北学院大学教授、日本劳动经济学会理事新家高夫教授，东北学院大学教授、日本劳动科学研究机构研究员田中诚二郎教授等日本知名人力资源管理专家进行指导教学。学生通过学习中日人力资源管理理论和方法，熟练掌握日语和现代人力资源管理技能，毕业后既可以在国内的外资企业、行政事业单位等从事人力资源管理相关工作，又可以通过在日本东北学院大学的留学升学途径，获得赴日留学机会，在日获取专业人力资源管理人才。
现在各国都在人才储备以及人才管理方尽全力发展，人力资源管理专业的学生将会成为各国急需的新型复合型跨学科经营管理人才。在日本，人力资源管理专业人士属于人才紧缺类型，就业前景非常广阔。
