日本留学回国就业难吗？
本人在日企工作多年，从外包公司到生产型企业都待过，对日本的职场有所了解 先说结论：在日本留学归国后，找工作会有一定的优势，但优势并不大，与国内应届毕业生竞争相同岗位，需要付出更多努力。 原因如下：
1.日本的招聘时间一般会在8月份前后启动，而中国毕业的学生都是在3月、4月毕业，有半年的时差，会错过一部分就业机会；另外由于中日两国国民的差异性，很多企业会对中国人有一定的防备心理，不愿意把机会给中国留学生（即使你有N1证书），担心语言不通会导致沟通成本增加，效率低下等问题出现。所以在日本留学生需要提前半年左右开始投简历，争取面试，这样才能获得offer。
2.日本人的做事风格与中国有很大差异，中国人喜欢直来直去，而日本人则喜欢委婉的拒绝别人，因此中国人有时候会觉得日本人说话“拐弯抹角”，实际上他们只是不会“直拒别人”而已。另外日本的职场比较讲究规矩和流程，没有规矩不成方圆，每一个部门每一类职业都有自己的规矩和流程，你需要花时间去适应并遵循这些规矩和流程才能开展工作。而且日本的上级不会主动教你任何东西，一切都需要你自己去摸索和学习，这对于初入社会的留学生来说会感觉不适应。
3.虽然日语好能顺畅交流是十分重要的，但对于日本人来说，一个外国人能够把日语说的流利流畅已经非常难了，所以语言的劣势并不像想象的那么大，反而你的学历和工作经历是他们更看重的地方。如果能在日本找一个相关工作是很好实现的。但如果找一些要求比较高的职位会比较困难，比如事务所的律师/税务师等，或者IT行业的高端人才。 其实无论留不留日，对于应届生来说都是十分尴尬的时期，因为应届生缺少相关实习经验，同时又没有丰富的社会人脉关系网，缺乏人脉资源往往是应届生求职过程中遇到的最大难题之一。