新加坡建筑业怎么样？
目前，新加坡建筑产业劳动力的缺口高达10%-20%。 新加坡政府为吸引外国专业人才进驻该国从事建筑工作而出台了多项政策，包括简化签证程序、放宽申请资格等。为了减少建筑行业出现人才紧缺的情况，自今年6月起，新加坡政府允许申请永久居留权的工程师和建筑师在拿到批准信后，在新加坡本地任意求职；而此前，此类人员只能在建筑业范围内择业。 除了从海外引进大量人力外，近年来，新加坡还积极鼓励本国公民投身于建筑行业。为此，新加坡政府推出了“建筑职涯”（Building Your Future）计划，内容包括加强建筑人才的培训，增加建筑从业者数量以及提升他们的技能等。
该计划指出，到2025年，新加坡需培养约3万名建筑从业人员，以满足当地市场对高质量人力资源的需求。 值得注意的是，虽然“低技术”工种的工资水平一直备受关注，但建筑行业的薪资水准在整体上处于较高水平，甚至高于其他制造业领域。据劳工部统计，2021年，新加坡平均每周工作54小时的全职员工月薪中位数达到4910新元(约合2.5万元人民币)，高于整体劳工群体月度平均收入中位数4650新元(约合2.4万元人民币)。而在同一时段内，新建住宅开发商的员工月收入中位数甚至高达11840新元(约合5.7万元人民币)。
虽然外来劳工的就业门槛相对较低，但他们在获得高薪的同时也需要承受较大的工作压力。由于新加坡本土劳动力短缺的问题短期内难以解决，因此不少企业都选择给予外国工人更多的自主权，让他们能在较短的时间适应并融入工作环境。 在新中建工这样一个大型跨国建筑施工集团，来自东南亚和其他地区的外籍员工占据了总用工人数的近八成，而他们的岗位大多集中在施工一线。
虽然每天的工作时间长达八九个小时且经常有加班，但在新中产阶层逐步扩大的今天，这些外籍员工的薪酬却比他们在家乡工作的同行们要高得多——根据最新的工资指导价位，一般职业的新加坡公民年薪约为5万新元(约合人民币25万元)，而同等资历的建筑行业外籍员工年薪则能达到10万新元(约合人民币50万元)以上。