新加坡ep与sp哪个好？
EP是Employment Pass的简称，也就是工作签证（Employment），要申请有3种方式： (a) 通过人力部指定的招聘渠道发布招聘启事招募外籍人士； (b) 企业向人力部提出特别聘请建议书(SPEED)， 提出申请；或 (c) 由外国籍人士直接向人力部申请。 申请的条件有两个：
1. 雇主需要是在新加坡注册的公司，且合法运营。
2. 聘用外籍员工是为了开展业务上的需要。 而SP则是Sponsored Employment Pass的简称，是由雇主公司提出申请，为特定雇员申请的永久居留权。获得批准之后，申请人可携带家属一起移民新加坡并永久居住在当地。 在申请要求上和EP没有本质的区别，但是比EP的要求更宽松一些。
在职位空缺的情况下，雇主一般先给申请人申请办理LTVP（临时探访证），LTVP允许持有人来到新加坡应聘，但不可以工作。当雇主确定应聘者符合工作要求时，雇主便可代为申请 Employment Pass. 值得注意的是，虽然申请SP和EP所需要提供的资料一样，但是在工作经验、学历、年龄等方面会有一定的要求，具体的条件取决于所申请的职业类型。
对于以上问题，其实也没有确切的标准答案，因为影响申请人能否获批的因素有很多，例如： 申请人的个人背景和工作经验； 新加坡用人单位的情况； 新加坡雇佣政策的调整等。 所以无法一概而论的说哪种准证更好，申请人只能结合自己的实际情况进行选择。 如果在选择过程中有任何的难题，欢迎与我们共同商讨！