牙医博士好找工作吗？
1.首先，从人才供需角度来看待这个问题。 教育部发布的《2023届高校毕业生就业状况》显示，医药类高校毕业生的就业率排在所有学科的最后一名。也就是说，作为医生培养的最基础的门槛专业——口腔医学，其就业率也是处在比较靠后的位置。 这可能和当前的人口老龄化、医疗体制的相关政策都有关系。根据第七次人口普查数据，我国60岁及以上人口为2.64亿，占总人口的18.70%，其中65岁及以上人口为1.9亿人，占13.50%。而国际上一般认为，一个区域或国家60岁以上老年人比例超过10%，或者65岁以上老年人比例超过7%，就视为进入老龄社会。
虽然我国目前人均预期寿命已经达到77.93岁（2021年），但主要劳动年龄人口比重仍在下降，据第六次人口普查，我国15-59岁劳动力人口比例为74.5%，到第七次人口普查已经降至63.35%。 老年人口数量庞大且占比持续上升，一方面对护理类、康复类的医疗健康服务需求增加，另一方面也对提供诊疗服务的医疗卫生系统造成压力。在医疗资源供给方面，根据国家卫生健康委员会的数据，截至2021年底，全国医疗卫生机构总数达103.5万个，比上年减少486个；卫生专业技术人员共257.8万人，比上年减少28.9万人。
在人才供给层面，全国共有2213所学校开展医学生们培养工作，比上年减少43所。2021年毕业的医学院校毕业生合计19.1万名，比上年减少3800名。 而口腔医学专业在临床医学类专业中，每年的招生名额都是相对较少的，这也使得口腔医学专业学生在进行择业的时候，可供挑选的单位与机会相对较少。 根据某口腔医疗机构招聘网站统计，2022年春季，国内总共发布牙科相关招聘职位2318个，而2022年应届毕业口腔医学相关专业学生共计4530人；同样在春季，发布内科住院医师/实习生岗位6385个，而同期应届毕业口腔医学专业学生仅3535人。可见，口腔医学专业学生的就业选择面相较于临床医学是更为狭窄的。
2.其次，从个人职业生涯发展的角度来考虑。 同样是从事医疗保健相关工作，牙医和医师的区别在于，前者的专业性更强，涉及的健康问题更集中。
不过，任何专业领域内的工作，做到一定阶段，专业知识都容易形成壁垒，这时候需要更新知识结构、拓宽思路，才能跟上行业发展的步伐以及满足病人多元化的健康需求。因此无论是牙医还是医师，都需要不断地学习提升，才能更好地完成自己的工作。 从就职路径来看，大多数的医科毕业生一开始都会先选择在医疗机构内开展工作，在此过程中逐步积累临床经验和人脉资源，有机会的话也可以尝试不同科室的轮岗，以此为基础进一步决定今后临床工作的方向。
如果是计划进民营医院就诊执业的口腔医学专业毕业生，可以在毕业后直接前往各民营医院的人事部门咨询应聘事宜；而若计划进公立医院工作，一般情况下需要在毕业后通过参加统一的公开招聘考试来获取职位。在笔试、面试环节，除了对岗位相关知识要熟悉之外，对于报考者本身的综合素质要求也会比较看重。