加拿大多伦多退休制度？
加拿大没有统一的退休金计划，各省有各自的规定 一般有3种方式 1、雇主和员工共同向一个注册基金出资（类似401K） 2、雇主为每个雇佣员工设立一个注册账户，由雇员自行投资 3、政府统一管理和分配，通过税收手段来鼓励投资者（只适用于自雇人士和小企业主） 在这些方式中，大多数雇主选择和雇员选择是最主要的两种。 在这些方式里，大多数雇主选择和雇员选择的基金类型又大致可以分为4类：储蓄账户(RRSP)、养老计划(RPP)、缴费型养老金计划(DBP)和可赎回存款账户(RDSP). 其中，RRSP在2011年之前的政策是 tax-deferred 的，即在这期间纳税；之后变成 tax-free的，也就是不用缴税了。
以雇主为例，假设给员工每个月多拿$500的薪水，那么需要缴纳大约$375的税收，而如果把这笔钱放入一个合适的退休基金里，那么10年之后这笔钱就可以变为$13695，而且这期间这些钱都是免税的。 所以对于加拿大本地人来讲，一般从就业开始就会考虑自己的退休规划问题。
而对于新移民来讲，很多人因为语言限制、信息不对称等原因，在刚登陆加拿大的时候往往会忽略自己应该做的事情。 等到自己到了退休年龄，拿着护照和绿卡，在国内的父母开始为自己担忧：“你出国以后我们怎么办呀” 或者身边朋友同事会问： “你在那边工资这么高，怎么没见你带啥好东西给我们哦？！” 其实，早几年就移民的朋友早就为未来的自己做好了打算。