加拿大求职要经过几次面试?

徐徽嘉徐徽嘉最佳答案最佳答案

本人在加拿大找工作,以过来人的经验告诉你,一般情况是2次电话面试 +1次视频面试;但如果是应聘IT行业的话可能需要3-4次的面试。

1. 简历通过初筛后,HR会与你电话预约面试 第一次面试通常会以电话的形式进行,主要了解你的基本情况和性格特征等等;有些公司在面试之前还会让应聘者先填一份问卷,了解一下应聘者的价值观及对工作的期望等等。这个部分只要准备充分且自信,一般都能通过。

2. 面试通过之后,会收到公司的offer 一般来说,5天左右的时间就会有结果。如果面试顺利通过的话,会在5天左右的时间听到好消息!但如果你收到的是offer waiver的话,那就说明你的面试环节还需要再加强啦~ 在拿到offer的最后阶段,有的公司还会要求你提供一封详细的cover letter解释为什么你想申请这个职位、你的优势在哪里、又为什么要接受这份工作等等。

3. 收到offer后,需要补充简历并参加网上宣讲会 在拿到了offers后,你需要做的一件事就是——更新简历(可以稍加润色),并把最新的简历发送给hr确认。然后就可以参加公司的网上宣讲会了!网上宣讲会的流程一般是先自我介绍,然后再问一些问题来让面试官加深对你的印象。

4. 参加final interview(个别情况会有) 最后一步就是final interview了!这个部分根据每个公司的情况有所不同,有的可能没有final,需要看你应聘的地点和岗位。如果有final的话一般会问一些比较有深度的问题,或是针对你之前的回答再进行深入挖掘。同样需要自信并做好准备哟~

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这个问题我只能说,看你找的工作类型了! 在学校的时候,我就是社团的主席和学校的风云人物(当然也是学生会副主席); 毕业后进入一家上市公司工作,由于公司扩张速度很快所以当时我们部门就有近三百人!我的直属领导只有三个而已…… 因为我是做业务的,在客户面前很受欢迎也很能言舌,加上我本身是学心理学和管理学的,所以和客户沟通起来非常得心应手,每次谈完生意都感觉非常有成就感。

但是,这不代表我在其他方面也能如鱼得水——比如面试、应聘或者笔试时的问答题和小组讨论时的一些问题都是我从未接触过的知识范畴,这时候往往就会显露出你的短板来。 而且这些问题的答案也往往是千变万化的,不可能有标准答案。如果你遇到这样的问题一定要学会灵活处理而不是直来直去地套用某个模板!否则你很容易就被刷掉啦~

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