offer拿了一定要去吗？
作为在春招季拿到了包括百度、阿里、腾讯、京东、网易等在内的近20个 offer 的菜鸟，我谨从个人经验的角度出发，来讲讲这个问题。 首先，我们要明确一点，offer 是用人单位给你发的求职邀请函，上面有具体的聘用信息，如岗位、薪酬、发薪日期、试用期长度等等。
而劳动合同是用人单位和劳动者双方签署的正式文件，其中对劳动关系、工资发放、劳动时间、违约责任等等事宜都做了详细的约定。 所以从法律意义上来说，你持有一份offer 并不能直接等同于你签了一份劳动合同——除非你的 offer 注明了“保证入职”字样或者约定了明确的到岗日期。 但是呢，offer 上注明的信息都是用人单位希望你知道并认真考虑的。所以，从现实角度考虑，拿到一个以上的 offer 对你来说意义并不大，有朝一日你不想去其中任何一家，都可以轻松脱身。因为人家当初发给你的 offer 你已经接受了（甚至可能是免费接受的），现在你不想去了，人家完全可以不找你，而是去找其他愿意接受这个 offper 的求职者。所以你只需要担心你的第一份工作就可以了。
当然，对于一部分求职者而言，他们可能没有把全部的希望寄托在一棵树上，而是在不断地投简历、不断面试的过程中选择最适合自己并且能够如愿获得高薪职位的。这时候，offer 多一些自然好，万一不幸落选，你还可以退而求其次……但你需要清楚的一点是，多拿的这几个 offer 未必就能真的成功入职，因为公司决定是否录用你的最终依据还是你的履历和你与用人单位沟通的最终结果，这些因素在录用通知发出前都无法确定。所以，尽信书不如无书，千万不要把 offer 看成了决定你是否可以入职的最后一个凭证。 那么，如何才能找到一份好工作？
1.客观分析自己的性格特点、职业倾向，进而选择合适自己的行业；
2.该行业的核心职位都需要什么样的技能？你目前拥有哪些？还差多少？该怎么补？
3.该职位的核心工作内容是什么？每天、每周、每月的工作内容大体上是什么样的？该职位在早期(1-3 年)的发展路径是怎样的？
4.做足准备再去面试，把你的答案事先书写下来(特别是回答问题的亮点)；
5.面试的时候保持自信从容，把提前准备的材料充分地呈现出来。 还有很多细节方面的准备和工作需要你去完成。但是最核心的问题始终只有一个：你能不能胜任这份工作？如果你对自己能不能入职这件事心存疑惑，那你很可能就是不能。