韩国公共人才专业好吗？
首先，公共人才这个概念太大了。 每个国家，每所学校的培养模式都是不一样的。所以这个问题太宽泛了。 我简单介绍一下我了解的情况吧。我在大学学习的是政治学科（不是公共人才），但是很多课程是和公共人才相关的， 所以以下介绍可能和题主的理解差不多。
先说一下背景情况。 本硕都是在韩国中央大学读的。 本科是插班进来的，大三大四学习了人力资源的课程；硕士学的人资系，有专门的人资方向。 对于韩流文化比较了解的同学可能对中央大学有点耳熟。这所大学的特色就是“跨学科”。就是说你可以选择你感兴趣的任何一个学科作为你的主修。 例如我是文科生，但我在本校读本科的时候可以在工学院选择一个工科的课程作为我的第二学位。以此类推……所以叫“跨学科”。不过需要多付出一些学费。
人资相关专业的课程设置如下： 这是大一的人资核心课。主要的学习内容包括人力理论，绩效管理，组织行为学等等。大二的时候会学习心理学，社会学，经济学等基础学科。大三开始划分具体的专业领域（例如组织发展，人力开发等）。大四主要是实习和论文。
以上是人资相关专业最基本的课程设置。不同学校可能会有些许差别。 就我个人而言，因为本科是中文专业，所以很多专业课是使用中文讲授。 除了专业课之外，还有语言课程（韩语），专业英语，学术写作等必修课程。