进跨国公司学什么专业？
进跨国公司学什么专业？越来越多高中生选择学生物技术、化学、计算机科学和管理等相关专业，为进入跨国公司做准备。
在全球1/4员工在跨国公司工作，他们服务地点遍及150个国家。这些公司正在不断改变雇佣、培训员工的方式。在全球经济动荡和劳动力市场紧缩的情况下，许多公司正把在海外雇用员工的数量和能力看成是衡量自身竞争力的重要标准。
“在各国和本土化的雇主越来越关注国际经验及外语能力——他们对这些能力的渴望到达了历史最高点”，全球人才公司（ManpowerInc）的托德·坎宁安说。
作为针对专业服务和一般就业市场情况的《2009年劳动力趋势报告》（2009 Labor Trend Report）出炉，它展示了在过去十年间，企业部门对专业技能的需求如何发生变化。
曾经，会计、金融和信息系统专业人员最受雇主青睐，现在不是了。“这些领域的工作岗位现在比较饱和”，坎宁安说。“在服务、制造和专业服务公司，外语能力成了最重要的技能。”
1999年以前，拥有高级财会专业知识的人员一直是最抢手的雇员——而且雇主会花大力气对他们进行培训。但是从2000年开始，这样的情况发生了变化：国际贸易和咨询服务空前繁荣，公司越来越要求员工懂得多国语言和贸易知识。
“懂得多国语言的专业人才和贸易专家越来越抢手，尤其在发展中国家，它们的本国公司正日益与国际接轨。”坎宁安说。
由于越来越多的学生在高中选择学习生物技术、化学和计算机科学，曼奴埃尔·萨尔皮特教授对他的教学团队补充大量基础学科知识已经势在必行。这位特拉华大学高等教育研究中心主任说：“未来的生物学家和化学家必须准备应对像计算机或者经济学这样的‘伴侣学科’给他们的工作带来的挑战。”
位于宾夕法尼亚的爱尔兰谷学院（Irish Valley College）国际商业课程中心主任菲利斯·艾尔曼女士说，全球政治经济形势正使美国当地的企业越来越关注外语能力。
“雇主需要员工具有灵活的身体和智力能力。他们会问：‘你是不是懂得英语、西班牙语或者法语？’”，艾尔曼女士说。“对于那些能说两种语言的人来说，他们能得到比只会说英语的人多35%的加薪机会。”
爱荷华大学市场营销学和商业经济学教授杰弗里·马洪教授说，跨国公司对人才的知识要求越来越高。
“它们的招聘标准提高了。现在的要求是：具有硕士学位、多年工作经验和很好的论文或研究背景，”马洪说。“10年前，只要求有相关资格证书和多年实际工作经验即可。”