据信和offer同时下吗？
我2013年毕业，参加了当年的春招，应聘的华为，签的三方协议（就业协议书）是4月份签的，然后5月中旬补交了毕业证复印件等（因为我是应届毕业生，所以不需要毕业证原件，只要学校提供的证明就行），7月份去公司报到，开始参加入职培训！ 中间过程不表，反正在一起半年后又签了劳动合同 划重点-------- 重点是我18年4月查询档案的时候发现我13年的报到证还在自己手里，打电话询问学校，学校说已经通过机要局寄送过去了啊，应该到了啊；又打给人力资源与社会保障部，他们说没有收到啊。我又赶紧联系华为，他们也说没有收到啊。
就这样，我的身份从应届生变成了社会人员，干部派遣变成了工人派遣（虽然工作单位没变，但是人事关系变了，很奇怪的一个政策，不知道什么意思的就百度吧“干部派遣”或者“工人派遣”）。更糟糕的是，由于身份变了，公务员政审可能通不过（因为国家公务员招考公告中明确规定：具有基层工作经验的，必须提供由社会保险经办机构出具的社保缴费记录明细原件）。
于是我赶紧向公司的人事部反映情况，他们也很无奈，毕竟不是他们能把控的事情（政府的行为），于是他们想办法给了我补偿，补发了我29个月的工资（13个月基本工资+16个月绩效工资，在华为，年终奖/绩效工资都是按月计发的，一年发13个月的基本工资是很正常的，16个月的就是年底双薪了，相当于半年工资的补偿）。
最后，我把报到证交还给了公司人事部，和他们解除了合同，走了离职手续，重新以社会人员的身份（这次是正式工，有五险一金的那种）再入职的。