简历奖学金怎么写？
写在前面：本人本科和研究生均就读于某中流985，工科专业。大三暑假开始投简历，大四参加实习，目前毕业两年，正在外派海外项目。 简历的制作和投递有很深的门道，我花了整整两天时间研究各大名企的校招邮箱（包括他们使用的系统、偏好、审核流程等），最终成功拿到腾讯、网易、百度、华为、阿里巴巴等大厂的面试，也拿到了搜狐、360、滴滴等公司的Offer。
我的经验可能更适合理工科的同学，因为我对文科专业的就业情形并不了解。 所以，如果你正在面临求职或者换工作时简历制作的问题，不妨看看这篇回答，也许对你有帮助。 简历制作环节主要分为以下几个部分：
1.明确应聘要求；
2.撰写个人简历；
3.准备附加材料(如成绩单、证书复印件、作品集等)；
4.筛选投递企业；
5.线上+线下简历投递；
6.等待通知&发放offer。
一.明 确 应 聘 要 求 在正式制作简历之前，我们应该先弄清楚用人单位的招聘需求，即这家单位想要招什么人、对人才的质量要求如何等等。这有助于我们优化自己的履历，提高拿offer的成功率。
二.撰 写 自 我 简 历 简历的作用在于让阅读者快速准确地获取有效信息并做出评价——一个精美的简历能够大大增进HR以及公司高管对你的好感度，增加初筛通过的机会。一份好的简历应该是简洁明了、重点突出的。
三.准 备 附 加 材 料 如果你的经历足够丰富，并且与应聘的岗位高度匹配，那么恭喜你，你或许不需要再为“写什么”而烦恼了。但现实情况是，大部分同学的简历都属于平淡无奇那一挂的。此时，我们就可以借助课外实践活动、课程项目、论文发表、专利成果等为自己“锦上添花”。
四.消 失 差 异 化 面对铺天盖地的简历，HR在看待应聘者的时候，会尽可能降低人的复杂性，将其归纳到某个或几个性向标签中去。当我们的教育背景、任职经历、个人能力等方面的标签与HR设置的招聘岗位的标签接近时，我们的简历就能从茫茫“投友”当中脱颖而出。
五.筛 选 投 递 企 业 根据前四个步骤的结果，我们对自身的情况有一个大致的了解，同时也应该对目标行业、目标岗位的需求有所掌握。这时候我们就可以有目的地选取几家合适的企业，精心准备好我们的简历，投递过去。
六.等 待 通 知 & 发 放 o f f e r 我们可能已经经历了数轮面试，但依旧可能收不到一家单位的最终结果。在这个时候，我们一定要保持淡定从容的心态。同时，我们也需要清楚得知最后一轮面试之后，HR还会做一些什么呢？一般来讲，hr会在整理完所有的面试记录后提交给人事经理/总监终审，然后由hr部门统一发送offer。