韩国如何过传统节日？
韩国的法定节日跟国内差不多，都是春节、元宵节、端午节等； 不同的是，韩国有“国立节日”和“民间福利”之分，“国有节日”就是政府会给国民发放过节补助，比如国庆节（建国节）、光复节都会发放； 而“民间福利”则是由各大企业自主决定，一般规模比较大的企业都会给职工放几天年假，期间工资照发。而中小企业则比较悲催了…… 在这样的制度下，虽然每年韩国人的法定休假与春节、清明等中国传统节日相差不远，但是实际上多数人还是能享受到比中国更丰厚的假期。
以2016年为例，韩国公民可享受136天假期，其中58天的法定带薪假，78天的福利假(包括公休日及法定节假日)。 而我国大多数公民只享受92天的假期，其中法定带薪假仅10天，比韩国公民少26天。也就是说在休假天数方面，韩国公民比我们多44%！而在假期待遇方面，韩国公民除了元旦、春节和国庆节等公众假日每日加班须支付不低于本人330%工资的报酬外，其他休假日若单位要求上班，则可索要相当于本人500%的工资。此外还有13薪（年终奖）以及各种补贴。
总之，在经济压力如此大的今天，能在工作地找到这样一处享受福利的地方实属不易。难怪韩国人能如此开心！