德国找工作难吗？
本人在德国留学，以留学生身份在这儿工作过两年多，来聊下这个问题。 首先，从客观上来说，留学生找工作确实比当地人难一些，这是事实，因为德国公司更倾向于录取德语流利的本地毕业生。但是，凡事都有例外情况！ 作为留学生，我们最大的优势就在于德语水平（德福或者DSH考试的成绩）和英语水平。如果两门外语达到很高的水平，又是留德华，有在德工作经历，那么找到一份满意的工作并非难事。 接下来就说说怎么操作~
一、先了解自己专业在德就业的现状。 这个需要了解两个方面：第一是专业的就业情况，也就是这个专业在德国好不好找工作的一个基本判断。第二是了解这个行业里面，中资企业所占的分量。 为什么要了解中资企业在行业里的份量呢？因为中国企业在很多行业都是占据半壁江山的，这样的企业数量其实不少，而且不乏一些央企或者巨头企业。如果中资企业在某个行业里占有很大的比例，也就意味着这个行业的就业缺口比较大，人才紧缺，对留学生求职很有利。相反，如果中资企业压根就没有进那个行业，那就说明那行对外国人就业很不友好。 举个例子： 我所学习的专业是运输与物流，按照道理来说，运输与物流属于对口专业，应该很好找工作才对。但是实际情况却并非这样，原因是物流行业的中资企业很少，而且大部分都是外包公司，职位极少。经过多方打听，发现一个情况：中资物流企业大部分都以港务为主，而我的专业能力在陆运这一块儿，陆运专业留德华的就业环境相对来说比我更乐观一些。
二、着手开始投简历 投简历有两个渠道：一个是投递官网上的岗位，另一个是通过LinkedIn发送简历给目标公司的招聘主管或者人事经理。当然，如果有认识的德国人介绍也是很好的一种方式。 但是，不论是哪个方式，我们的目标都是让面试官看到我们优秀的德语和英语水平以及我们的专业性。 所以，在准备简历的时候，一定要凸显自己的语言能力，可以用德文和英文书写一份长一点的简历。同时在简历上面用德文和英文写出我们能够提供的优势以及特长，例如：
1. We can offer you…(我们能提供……）
2. What we need to know about you：
3. You will have opportunities to …(你将有机会做……)
4. Your responsibilities will include but not be limited to…(你的职责包括但不仅限于……)
5. How you would like to see your career progressing with us over the next few years？ (你希望未来的职业发展如何跟我们在未来的几年里有更好的结合）
6. Why our company/why this position is a good fit for you(为什么我们的公司/为什么这个职位非常适合你） 三、面试准备好中英文自我介绍，最好能提前做好准备。面试的时候自信从容不迫，语言流利，逻辑清晰，态度诚恳，并且能迅速抓住要点来解答问题，同时善于利用机会让自己能够匹配到更适合的岗位。 如果有机会，可以事先了解公司的业务和经营状况，并以此为基础做出对应的回答。