国外找工作好找吗？
本人在美国找工作，以HR的角度来简单聊聊这个事 首先，好找与否取决于人，而不是决定于国。同一个职位，对于不同的人，其录取概率往往差别巨大，有的人简历投出去可能马上就有回复，而有些人的简历可能石沉大海。所以非决定于国。 但如果说“相对好找”，那我非常同意。原因有二：
1.海外留学生由于没有国内的工作经历，美国雇主通常更愿意给予他们一个试用的机会（Hiring Onboarding），以便能更好的了解他们的能力。因此留学生找到工作的过程往往不像国内那么煎熬。
2.美国的雇佣关系比我国更趋向于平等化。除了一些顶级的公司外，美资公司对于员工的选择更倾向于开放、透明化，即他们会在网站上公布所有岗位的空缺，并且欢迎任何合适的申请者投递自己的简历。这样的流程设计其实有利于海外留学生群体，因为他们可以更直接地搜索自己感兴趣的岗位，并递交相应的申请。
但是需要注意的是：美国很多大公司会同时发布大量岗位空缺，这些岗位很可能分散在十几个甚至更多的部门中，一个应届毕业生可能会碰上一百个甚至更多的HR，这些人虽然都会阅读同样的简历，但却可能来自不同的部门，所问的问题也会各有侧重。总之这是一个“自助式”的招聘过程，需要同学们花上一定的时间精力去搜寻和准备。不过，相比起国内的“海投”“人海战术”，这已经算是相对轻松了。