为什么要学hrm专业？
1、人力资源这个专业学习的过程其实就是积累人脉资源的过程，你会在学习中认识到很多志同道合的朋友，在以后的职业生涯中，你们可能会成为最铁的粉丝，也可能成为最亲密的合作伙伴； 2、人力资源是一个可以深入发展的终身职业选择，在你学习这个专业的时候，其实就已经走上了这条道路。只要你对人力资源的热爱依然如故，你就可以继续走下去。即使一开始只能从入门级别的人事专员岗位做起，但你有专业的知识作为基础，加上在工作中不断实践、不断总结、不断提高，你会很快得到提升和被人认可的机会；
3、很多人选择学习hr的课程是因为目前的人力资源管理热。不论是大公司还是小公司都需要人力资源管理，所以人力资源管理被热捧也是必然的。再加上近年来互联网+的趋势下，很多传统行业受到冲击，越来越多的人力资源从业者也感到压力，因此有很多人就想通过学习提升自己，从而让自己在职场上更加有竞争力;
4、通过系统学习hr的专业知识也能让你学到更多关于人力资源实战的知识，比如招聘技能、培训技巧、绩效方案、薪酬体系等，这些专业知识都是职场人非常需要的，也是职场上极具含金量的话题。掌握了这些专业技能，你在职场上就能快速脱颖而出！
人力资源管理专业是近几年非常热门的专业之一，对于即将报考人力资源管理专业的学生来说，提前了解专业内容以及就业前景，对将来的职业规划有很大的帮助。
人力资源是指能够推动企业发展和社会发展的具有劳动能力的人的总和。人力资源管理是对人力资源进行获取、整合、保持、评价、开发等一系列过程，以满足企业和员工的需求。
人力资源管理专业是研究人力管理的理论、技术和方法，培养能够从事人力资源管理的高级管理人才的专业。它是一个融通经济，法律，心理学，管理多个学科领域的交叉学科。它所研究的领域主要包括人员的获取，培训，使用，考核，激励，安全卫生、养老保险等管理。该专业在高等院校管理学科中是发展最快的专业之一。
人力资源管理专业就业前景非常广阔，企事业单位、政府行政部门、高等院校、咨询机构等都有相应的职位。具体来讲，主要有以下几类公司和职位：综合类和专业性人事服务公司，如中华英才网、中智公司等；规模较大的企业的管理岗位，如人事部人事专员，培训专员等工作；其他与人力资源管理相关的工作，如职业生涯管理、人才测评、人力资源调查等。
