人力资源管理包括哪些专业？
1. 人力资源规划
2. 招聘与配置
3. 培训与开发
4. 绩效管理
5. 薪酬福利管理
6. 劳动关系协调与管理 以上六个模块是人力资源管理师资格证考试的内容，也是企业人力资源工作的六大板块内容！ 人力资源管理专业（本科）主要学习课程如下： ①管理学、②统计学、③经济学、④会计学、⑤财务与会计基础、⑥经济法、⑦组织行为学、⑧劳动与社会保障法、⑨人力资源概论、⑩员工心理素质训练、⑪职业生涯设计、⑫简历写作与面试技巧、⑬人力资源核算、⑭统计分析软件应用、⑮项目策划与管理、⑯劳动关系处理等。