进了体制还能出国移民吗?

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可以!我们团队今年刚办理一个类似的案例,客户是某央企中层干部,40岁,夫妻都在央企工作,孩子大学在读。客户本人从事管理工作,收入比较高,但福利和待遇都和普通员工没什么区别。客户在一线城市买房有车,生活压力还是不小。通过咨询找到我们,希望我们可以帮助他完成移民梦。因为客户有稳定的工作和较高的收入,加上央企身份,选择项目相对比较少一些,最后我们为客户选择了加拿大自雇移民的项目。 自雇移民,是通过申请人在移民以后能以自雇主的方式在当地创业或就业来延续他的移民身份。这个项目的申请条件相对比较宽松,对申请人的年龄、学历、语言能力、资金等方面要求都比其他移民项目低。而且申请人获得移民批准后,可随同家属一起移民。

在移民申请的过程中,客户的申请材料比较关键。因为我们熟知加拿大移民局官审时的侧重点,从而能为客户提供完善的材料准备指导,顺利地帮助客户拿到护照。 在客户拿到枫叶卡后,我们继续为客户解决留在加拿大居住生活的难题——帮客户寻找合适的公寓,并亲自陪同看房子;帮客户办理银行开户、手机卡注册等落户手续;为客户预约接种HPV疫苗,办理签证延期,提供在加国生活的方方面面支持。让客户的移民之路无后顾之忧。

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想要移民的,需要符合一定的条件才能申请。如果公职人员想要移民,那么需要先在申请调离后才能申请移民。根据相关规定,干部有了离职且办理了离职手续就能申请。

对于干部想要出国移民的,必须在得到相关部门同意后,且办理了离职手续后才能申请。当然,也有人说,只要申请永久居留,拿到了所申请国家的绿卡,那么就能在国外长期居住。但是,需要知道的是,持有绿卡去居住,和拥有移民身份有着本质上的区别。而且,不能保证拿到了绿卡后,去申请移民时就一定能够通过。因此,应当在办理了离职手续后,再申请永久居留。

随着社会的发展,对于人才的流动需求越来越广,所以对于一些高层次的科研人员和一些特殊专业、高学历的人才,在经过批准后出国,那么在一定期限内可以保留人事关系。而且,对于一些干部因直系亲属重病、重疾或者在国外,需要去照顾和护理的,按照规定,其服务地所在的单位及地区是不能限制和阻止的,只要按照有关的程序申请即可。

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