日本蓝领工资超过白领吗？
1. 日本的"高薪职业"里，没有程序员！ 一个做软件开发的朋友去的日本公司（日本当地的一个老牌软件公司），这个公司招的日本工程师(就是给他offer的hr跟他说的)，说他们的工程师平均年薪是500-600万日元（约32-38万人民币），但是到手也就400左右（因为要交国民保险和住房公积金等等），而且这已经算很高的了；而一般的新人（刚入职的大学生们）年薪在300~400万日元左右（约19-26万人民币），如果是大学毕业的应届生，可能还会高一些。
我问他为什么那么低，他说因为日本软件行业已经是饱和状态了，供大于求，所以薪资水平很低。再说日语也不难，他用了大约两个月的时间就基本能跟日本人交流了（他在国内学的日语）。
2. 蓝领高过白领？你确定？ 在中国也是一样的啊，工厂里面拿着高工资的工人也有很多啊（虽然那些大厂工资也比较高，但那也是相对于普通办公室员工而言）比如我家附近的垃圾焚烧电厂，新进的垃圾焚烧司机（开卡车的）月薪也差不多4、5千的样子（税后）。而且据说那些大型商场里的保安，一个月也能拿到将近1万的薪水（注意这些商场的保安都是西服革履，跟日本蓝领一样）。 所以，如果单单从工资上来说，蓝领是肯定比白领高的……但如果你说“工资”两个字加上“税前”“全部”等关键词的话，那结果可能就变得有趣起来了： 首先，日本法律上规定的年休107天（加上年假的话有135天，也就是半年带薪假！！！），而且年假可以累积到明年一起休（当然，明年要是还不休的话，就按法律制度来，一年带薪假满打满算135天！！！）。
其次，日本的大企业基本都是双休，而且不强制加班（除非你自愿）。加班的话，加班费是非常可观的——平时1.25倍，周六周日节假日1.35倍，而且不管加多久，都按这个倍数支付。
最后，日本的企业大多都有各种补贴或福利给员工，比如说交通补助啊，住房补贴啊，伙食补贴呀，或者年终奖呀等等……而且根据公司的不同，待遇也不同哦～像半导体行业，年薪基本上都能拿税后500万以上（约320万元人民币）。